宁劳人仲(2017)01号经济补偿

宁乡县劳动人事争议仲裁委员会

裁    决    书                                         

                                        

                                         宁劳人仲案字[2017]01号

     

委托代理人   宁乡煤炭坝法律服务所法律工作者

委托代理人  某某 宁乡煤炭坝法律服务所法律工作者

申请  宁乡建材有限公司

法定代表人  王毓超

委托代理人   被申请人处行政主管

委托代理人   湖南道格律师事务所律师

       经济补偿等

    申请人因经济补偿等与被申请人发生争议,申请人向我委提出申请。我委依法予以立案,由仲裁员蒋智芳独任仲裁审理此案。申请人陈及委托代理人喻、喻某某和被申请人委托代理人李、邹某某到庭参加仲裁活动,现已审理终结。

申请人诉称,申请人于2016年2月开始受聘到被申请人处从事驾驶员工作,被分配驾驶湘A98796搅拌车运送混泥土到施工地,每月工资结算方式为计方,双方未签订劳动合同,2016年10月,被申请人单方调换申请人工种,双方协商未果。现申请仲裁:一、被申请人支付申请人10月份工资3933元;二、被申请人支付经济补偿金4834元;三、被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额42710元;四、被申请人支付3个月违章扣分补贴600元。

被申请人委托代理人辩称:一、被申请人与申请人没有签订劳动合同是因为申请人驾驶资格到2016年8月18日失效,被申请人多次要求申请人交存有效证件并签订合同,申请人没有递交有效证件也不同意签合同;二、申请人是自动离职,申请人因为不能提交有效的资格证书又不接受被申请人其他劳动岗位安排,于2016年10月29日自动离职;三、申请人在驾驶过程中违章扣分是个人的违法行为,应当由自己承担责任;四、被申请人愿意支付其10月份工资3933元。

经审理查明,申请人于2016年2月23日到被申请人处从事驾驶员工作,双方未签订劳动合同,2016年8月18日,申请人的道路货物运输驾驶员资格证到期,申请人未换证。2016年10月28日,被申请人欲调动申请人岗位,双方协商未果,后申请人去被申请人处考核几次, 2016年11月7日后,申请人未到公司工作至今。

另查明,申请人离职前月平均工资为4834元/月,2016年10月份工资3933元未发。

以上事实,有工资流水、及庭审记录等予以佐证并记录在案。

我委认为,申请人2016年10月份在被申请人处工作,被申请人应支付申请人2016年10月份工资3933元;被申请人未与申请人签订劳动合同,虽申请人道路货物运输驾驶员资格证于2016年8月18日到期,但申请人仍从事原工作,被申请人继续发放申请人工资,双方劳动合同延续至2016年11月7日,被申请人应支付申请人未签订劳动合同的双倍工资差额38672元(4834元/月×8个月);被申请人与申请人就调动工作岗位事项协商未果,申请人在未办理请假手续的前提下,2016年10月29日、30日未到公司工作,11月7日后也一直未来公司上班,视为自动离职,被申请人无需支付申请人经济补偿金;申请人要求被申请人支付3个月的违章扣分补贴,因申请人道路货物运输驾驶员资格证于2016年8月18日到期,2016年8月19日至11月7日期间,申请人已实际不具备运输驾驶员资格, 不符合被申请人《会议纪要》中补贴人员范围,我委不予支持申请人此项申诉请求。

经仲裁庭主持调解无效,依据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第八十二条的规定,裁决如下:

一、被申请人支付申请人2016年10月份工资3933元;

一、被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资38672元;

三、驳回申请人的其他请求。

以上一、二项共计42605元,由被申请人在本裁决书生效后七日内支付给申请人。

如当事人如不服本裁决,可自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。期满不起诉的,本裁决书发生法律效力。

 

                     

 

 

    0一七年一月四日     

    

  

                                       员:   

 

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