5号裁决书(劳动关系确认)

宁乡县劳动人事争议仲裁委员会

裁  决  书                                         

                    宁劳人仲案字[2017]05号

      

委托代理人    宁乡县唯楚法律服务所法律工作者

宁乡县油缸制造有限公司

法定代表人  

委托代理人 王   被申请人处员工        劳动关系确认

    申请人因劳动关系确认与被申请人发生争议,申请人于2016年11月22向我委提出申请。我委依法予以立案,并依法指定由仲裁员蒋智芳独任仲裁审理此案。申请人易及委托代理人李和被申请人委托代理人王到庭参加仲裁活动,现已审理终结。

申请人委托代理人诉称,2016年5月3日,申请人经老乡易某某介绍进入到被申请人处从事施工电梯制作工作,2016年5月4日,被申请人处厂长吴安排申请人正式上班,工资按计件计算,因被申请人处经营运行需资金周转,每位员工每月暂发其部分工资2000元,其余工资待年底资金回笼时一次性发放,申请人与被申请人未签订劳动合同,2016年7月17日,申请人在工作时受伤,现申请仲裁,请求裁决申请人与被申请人之间存在劳动关系。

被申请人辩称,被申请人与吴建立了承揽合同,申请人是跟吴做事的,申请人与被申请人之间不存在劳动关系。

经审理查明,2013年2月25日,被申请人前身长沙工程机械有限公司与吴俊签订了生产加工合同,合同约定吴可租赁被申请人处场地(生产加工和工人住宿使用)及必要生产加工设备,并可自行招收人员。2016年5月5日,吴安排申请人做附墙。

另查明,申请人于2016年6月在被申请人加工承包结算单小件组承包人上签字。

以上事实,有生产加工合同及庭审记录等予以佐证并记录在卷。

我委认为:首先申请人由吴安排做附墙工作,该工作是吴与被申请人签订生产加工合同中的承包范围,申请人也在加工承包结算单上签字,对自己完成的工作量进行认可;其次,申请人的工资是按申请人完成的工作量年终统一结算,没有固定发放时间。申请人虽每天工作约8小时,但未达8小时工作时间,申请人也未受任何考勤处分,工资不受任何影响,可见申请人无需遵守被申请人考勤制度约束;再次吴与被申请人签订生产加工合同已约定,吴可租赁被申请人处场地做员工宿舍使用,申请人提供的员工宿舍电费表、伙食费清单等证据均不能证明申请人与被申请人之间存在人身隶属关系,申请人未完成举证责任,因此,申请人要求确认与被申请人之间存在劳动关系,无法律和事实依据,我委不予认可。

现依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号文件)第四条规定裁决如下:

驳回申请人的申诉请求。

当事人如不服本裁决,可自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。逾期未起诉的,本裁决书发生法律效力。

 

     

                   0一七年一月九日

                             

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